Il D.L. 80/2021 ha introdotto il Piano Integrato di attività e organizzazione (PIAO), che contiene e integra gli atti di programmazione delle Pubbliche Amministrazioni. Gli ambiti del PIAO sono i seguenti: – Valore pubblico, Performance, Anticorruzione e trasparenza: comprende gli obiettivi generali e specifici, gli obiettivi di accessibilità e le attività da reingegnerizzare, la performance, la …

Leggi tutto “Piano della Performance”

Ogni amministrazione ha l’obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» il Piano e la Relazione di cui all’articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150., ai fini della determinazione degli standard di qualità dei servizi pubblici da adottare con le carte dei servizi ai sensi dell’articolo 11 del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286, così come modificato dall’articolo 28 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150.

Art. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2013
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance.

In questa sezione le pubbliche amministrazioni pubblicano Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio; Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi; Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti, conformemente all’ Art. 20, c.1, Decreto Legislativo n. 33/2013
Aggiornamento tempestivo (ex art. 8, d.lgs. 33/2013)

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Delibera CiVIT n. 104/2010: Definizione dei sistemi di misurazione e valutazione della performance